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Fases entrevista de trabajo

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1. Fase inicial

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Incluye el saludo entre las partes y una charla introductoria para exponer el objetivo de la entrevista. La dinámica es la de una conversación con preguntas básicas con las que romper el hielo y relajar los nervios iniciales.

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Si conoces el nombre del entrevistador salúdalo por su nombre.

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Si surge estrechar la mano del entrevistador, tanto en el saludo como en la despedida, procura que sea un apretón firme pero no doloroso, y da la mano con decisión con el brazo extendido pero no rígido ¡Hazlo natural!

2. Fase de desarrollo

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Esta parte incluye todo lo que el entrevistador considere necesario para profundizar en la valía del candidato para el puesto, y conocer sus competencias, experiencia, formación, habilidades, motivación, etc.

3. Fase de cierre

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Momento favorable para preguntar dudas surgidas durante la entrevista y que no has tenido oportunidad de aclarar. Cuestiones como:

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¿Cuánto tiempo está previsto que dure el proceso selectivo?

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¿Cuál es el medio para notificar: llamada telefónica o correo electrónico?¿Se notificará tanto si eres seleccionado como descartado?

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También es el momento de la despedida y agradecimientos.