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Puntos importantes de una entrevista de éxito

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Puntos importantes de una entrevista de éxito

Una entrevista perfecta combina preparación, comunicación efectiva y actitud auténtica. No se trata de impresionar con perfección, sino de mostrar tu mejor versión y tu motivación real.

Para que la entrevista sea un éxito, es fundamental cuidar los siguientes aspectos:

La comunicación no verbal incluye los gestos, movimientos y posturas corporales. A menudo transmite más que las palabras.

  • Saluda con un apretón de manos si la situación lo permite.
  • Mantén una postura correcta y natural: espalda recta, hombros relajados y pies apoyados en el suelo. Evita cruzar las piernas o encogerte en el asiento.
  • Evita gestos que reflejen nerviosismo, como tocarte el pelo, rascarte, bostezar o mover el cuerpo en exceso.
  • Acompaña tu discurso con movimientos suaves de las manos para reforzar tus ideas y ganar seguridad al hablar.
  • Mantén el contacto visual cuando el entrevistador te hable o te formule preguntas.

La forma en la que hablas y te expresas es clave para transmitir confianza y profesionalidad.

  • Si conoces el nombre del entrevistador, dirígete a él o a ella por su nombre.
  • Utiliza un lenguaje formal, educado y respetuoso.
  • Escucha con atención y no interrumpas mientras el entrevistador esté hablando.
  • Responde de manera clara y concreta a lo que te pregunten, evitando desviarte del tema.
  • Argumenta tus respuestas y aporta ejemplos cuando sea posible; evita responder solo con “sí” o “no”.
  • Habla con calma y tómate unos segundos para pensar antes de contestar.
  • Si no entiendes alguna pregunta, pide que te la repitan sin problema.
  • Si te sientes nervioso, puedes expresarlo con naturalidad; es algo normal y demuestra interés por el puesto.
  • Apaga el teléfono móvil o ponlo en modo avión antes de entrar a la entrevista.
  • Evita hacer comentarios negativos sobre trabajos, jefes o compañeros anteriores.
  • Sé sincero y natural en tus respuestas; la honestidad genera confianza.

👉 La entrevista no es un examen, es una conversación profesional. La empresa te evalúa, pero tú también decides si ese puesto es para ti.